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北京中湾智地物业管理有限公司诚聘

招聘职位:

  • 总经办秘书

    职位月薪:5000-8000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:本科 招聘人数:1人 职位类别:助理/秘书/文员
    岗位职责:
    1.协助总经理处理企业公共关系和外联事务。负责公司外联信息的整理和更新工 作。 2.负责总经理主持召开或参加会议的各项准备及会议记录。 3.负责总经理签批文件的流转工作。 4.负责安排总经理工作日程,并随时根据工作需要进行调整。 5.负责传达并跟进催办总经理安排的各项工作。 6.完成总经理临时交办的工作。 7.与其他部门保持顺畅沟通,互相配合完成工作。 8.及时上传下达,并完成上级领导下达的其他各项任务及日常工作。
    任职要求:
    1.有良好的职业道德和个人修养,爱岗敬业。 2.良好的沟通、协调、组织及应变能力。 3.良好的亲和力、洞察力和待人接物能力。 4.较强的公关能力及处理突发事件的能力。
  • 会计

    职位月薪:4000-6000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:本科 招聘人数:1人 职位类别:会计/会计师
    岗位职责:
    1.编制会计凭证。 2.审核费用报销单及支出凭单。 3.核对与分公司往来的余额。 4.合同台账的管理及审核。 5.增值税发票抵扣联的记录及认证,并与税控数据的核对。 6.税务涉税事务的办理。 7.协助本部门日常事务性工作。
  • 项目总经理

    职位月薪:10000-15000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:5 -10年 最低学历:本科 招聘人数:1人 职位类别:物业经理/主管
    职位描述
    1.全面负责制定项目管理方案; 2.负责整个项目的收支预算和控制; 3.负责对内对外的沟通工作,具有相当的组织管理能力; 4.协同改进工作手册及质量记录; 5.监管项目质量管理体系的具体实施; 6.对房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有全面了解;
    任职要求:
    1.年龄35-45岁,本科及以上学历,须持有北京市项目负责人证书,持注册物业管理师证书优先考虑; 2.五年以上项目管理经验,全面统筹大型综合物业之能力,全面的物业管理知识和超前的管理理念; 3.熟悉北京市和建设部相关法律法规,熟悉物业各管理体系的操作和控制; 4.具备优秀的沟通协调能力和执行力; 5.参与过贯标工作优先考虑;
  • 质量经理

    职位月薪:8000-10000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:大专 招聘人数:1人 职位类别:认证/体系工程师/审核员
    职位描述:
    1.两年以上物业企业相关工作经验,曾参与过ISO9000 /ISO14000/ OHSAS18000管理体系的建立和认证工作。 2.熟练操作计算机,掌握各类办公软件的使用(例:Word、Excel、Power Point)。 3.熟悉ISO9001、ISO14001及OHSMS18001标准。 4.掌握一定的管理知识、法律知识、环境和职业健康安全知识。 5.了解体系建立流程和工作内容,参与过三体系认证工作。 6.有较强的理解和沟通能力,文笔好,待人诚恳。 7.持三体系内审员证书。 8.有物业公司服务管理经验优先录用。
  • 质管助理

    职位月薪:4000-6000元 工作地点:北京-海淀区 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验 :1-3年 最低学历:大专 招聘人数:1人 职位类别:物业经理/主管
    职位描述
    1.熟悉ISO9001、ISO14001及 OHSMS18001管理体系标准。 2.三年以上ISO9000 、ISO14000及 OHSMS18001管理体系的实施工作经验。 3.参与过物业行业管理体系实施工作优先考虑。 4.计算机操作熟练,熟练使用办公软件。 5.掌握一定管理知识、法律知识。
  • 培训绩效主管/经理

    职位月薪:8000-10000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:3-5年 最低学历:大专 招聘人数:1人 职位类别:培训经理/主管
    岗位职责:
    1.完善公司培训体系和培训相关制度。 2.拟定公司年度培训计划和培训大纲,经批准后实施。 3.汇总、审核项目年度培训计划报领导审批,并跟进项目培训落实情况,评估培训结果。 4.培训需求分析与模式选择,各级各类人员的培训方案的设立。 5.制定培训预算,进行培训组织、实施与管理。 6.组建内部培训师队伍,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 7.进行培训考核与效果评估,做好培训记录、培训考核的管理工作。 8.拓展培训渠道和培训资源,联系外部培训机构,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训,积累培训经验和资料。 9.组织、收集、汇总、登记各项目岗位特殊工种职业资格、学历、职称持证及复检情况。 10.培训教案(音频、视频、电子版)收集、管理、分享工作。 11.绩效考核制度的完善与修订,主管级(含)以下人员月度绩效考核,经理级人员季度绩效考核指标库的完善。 12.绩效考核结果的收集、统计、分析。
    任职要求:
    1.三年以上人力资源从业经验。 2.熟悉人事管理流程、尤其岗位培训和绩效考核流程。
    必备知识或技能:
    1.熟悉人力资源管理流程、了解企业管理基础理论知识。 2.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
    素质和能力
    1.良好的形象,优良的亲和力、沟通能力。 2.细致认真,善于分析总结,具备良好的职业道德和个人修养。 3.组织协调能力强,头脑灵活、反应敏捷。 4.具有高度的责任感、原则性,有良好的职业道德和职业操守。
  • 分公司人事行政经理

    职位月薪:6000-8000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:3-5年 最低学历:大专 招聘人数:1人 职位类别:人力资源经理
    岗位职责:
    1.各项目年度组织架构的审核、报批工作,并对公司在管项目人力资源配备状况情况进行更新调整。 2.各岗位职务说明书的跟进修订和完善工作。 3.根据项目组织架构及人员配备标准、职务说明书进行人员招聘的督导、审核工作。 4.根据人员编制制定各项目年度人力资源成本支出预算,并对实施情况进行动态统计。参与新项目投标人力成本核算工作。 5.组织开展各级人员晋升、代理期转正等其他考评述职和考核工作。 6.组织开展年度首席员工选拔及其他评优考核工作。 7.组织开展年度“优秀员工”、“优秀主管”评选工作。 8.对下属日常工作实施督导,并制定下属岗位月度绩效考核标准并进行评分。 9.负责检查公司员工仪容仪表情况,督促改进。 10.部门内部各类请示、报告、总结的行文拟定、报批、发布工作。 11.实施部门员工的日常管理、培养、评价、选拔、考核,做好梯队建设工作。 12.定期对部门内员工培训岗位要求及必备技能,并进行安全教育及训练,不定期进行自检自查。 13.与其他部门保持顺畅沟通,互相配合完成工作。及时上传下达,并完成上级领导下达的其他各项任务及日常工作。
    任职要求:
    1.物业及餐饮(员餐)行业从业经验优先录用。 2.人事行政工作经验3年以上。
  • 出纳

    职位月薪:4000-6000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:大专 招聘人数:1人 职位类别:出纳员
    岗位职责:
    1.每日收取项目出纳、客服交来的现金、支票,核对并签字,整理好送存银行。 2.负责到银行提取现金,取回单、退票等。 3.责办理日常报销,开具支票、支付现金严格按规定执行。 4.登记现金、银行日记帐,做到日清月结。 5.每日清点库存现金,确保帐实相符。保管好公司票据。 6.查询公司 OA 报销审批系统,按已签批流转单办理付款。 7.每周一制作资金周报表并发给领导、本部门经理和资产公司财务。 8.办理银行电汇、信汇业务及资信证明书等银行业务。 9.交纳公司税款。 10.购买现金支票、转账支票及进账单据。 11.收到电话费托收单后,查询和制作电话费明细表并发给个项目人事行政助理。 12.每月缴纳副总以上领导手机费。 13.月末及时领取银行对账单,核对银行日记帐、现金日记账。 14.月末盘点库存现金并制作库存现金监盘表。 15.将报表报送资产公司财务,办理学校经费划账手续。 16.办理银行理财产品业务。 17.负责整理记账凭证并装订成册。 18.整理上级来文、公司发文、部门发文,及部门内联工作。 19.负责各项代维费收缴工作。 20.负责本部门员工的会计证年度继续教育的通知、收取、办理工作。 21.年底整理会计档案并装订。 22.按季度统计本部门人员工服、工鞋制作情况,并进行发放、回收、更换登记。 23.每月中旬负责统计本部门办公用品采购及其他行政类物品情况,制单并发放。 24.完成上级交给的其他任务,做好与其他部门的工作协调。
    任职要求:
    1.计算机操作:熟练使用财务软件,常用办公软件。 2.熟悉办公软件,熟练使用计算机开票程序。 3.从事财务工作两年以上,业务熟练。
  • 强电主管

    职位月薪:4000-6000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:中技 招聘人数:1人 职位类别:电工
    岗位职责:
    1. 全面管理、指挥、调配强电专业人员,确保大厦变配电系统设备的正常运行,为大厦正常运营提供安全、可靠的电能。每年/每日 2. 查看系统的运行记录,检查设备运行情况。每日 3. 严格执行《客户报修流程》,安排、组织专业内员工,对大厦公共区内所有用电设 备进行维修,对客户单元内电气设备的报修进行处理。每日 4. 负责大厦二装及物业内公共设备、设施的电气改造方案的审核及检查、验收工作。临时 5. 制定合理的设备维保计划、节能计划,并负责组织实施。每年/每日 6. 制定培训计划,对下属员工进行培训、考核。每年/每季 7. 协助部门经理完成年度工作总结、计划、年度预算的编制工作。每年 8. 协助部门经理完成年度工作总结、计划、年度预算、重大设备维保的外委工作。每年/每日 9. 完成上级交办的其它工作任务,做好与其它部门的工作协调工作。
    任职要求:
    1.计算机操作:日常办公软件:Word、Excel、Power Point、AutoCAD。 2.具备电器设备设施、10KV 配电室高低压变配电设备、线路的运行、维护、修理方面的相关专业经验。 3.熟悉本专业内相关的设备安装、调试、验收及安全方面的专业技术规范。 4.良好的组织协调、领导能力,良好的强电系统运行、维修能力、具有较好的文字写作能力。
  • 强电运行工

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:不限 招聘人数:2人 职位类别:电工
    岗位职责:
    1.严格遵守公司制定的各项规章制度,服从经理/领班的工作安排。 2.对外来人员进入配电室,要做好安全指导工作,确保人身安全。 3.按配电室管理的要求做好防水、防火、防小动物及防尘的措施,保证电气设备的正 常运行。 4.认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、运行记录,发现异常情况及时采取措施, 防止隐患扩大。 5.按照领班的安排,依据维修保养制度的内容和要求对配电设备进行维修保养。 6.每班必须对配电室设备,环境进行清洁。根据上级安排,定期进行配电设备内部清 洁。 7.严格执行岗位责任制及安全责任制,执行工程部的值班制度和交接班制度,确保人 身和设备安全。 8.严格执行值班制度和交接班制度,发现异常情况及时上报。发生事故时值班人员应保持冷静,按照操作规程及时排除故障,防止事故扩大。事故未排除时不能交班,应上下两班协力排除故障。并填写事故报告,交经理审阅。 9.按要求操作设备,不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值。 10.负责机房内进行的外包服务、施工改造、大中修项目的过程监管工作。
    任职要求:
    1.持证上岗高压本。 2.班次白夜休休。
  • 会议服务员

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1年以下 最低学历:大专 招聘人数:3人 职位类别:服务员
    岗位职责:
    1.负责日常会议、接待等活动工作。 2.以规范化、标准化、人性化、个性化为标准,做好会前准备会中服务及会后收尾的各项工作。 3.在岗期间精神饱满,礼貌用语运用恰当。 4.巡视会议管区,发现问题及时报修,并跟进解决。 5.做好相关检查记录,发现问题及时上报。 6.接受客户诉求,进行记录并向上级汇报,跟进其处理结果.
  • 前台接待

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京-海淀区 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:不限 招聘人数:1人 职位类别:前厅接待/礼仪/迎宾
    岗位职责:
    1.负责写字楼前台接待工作。 2.客户来访登记、来电转接、客户指引工作。 3.负责日常工作记录。 4.形象好、气质佳。
  • 保洁员

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:不限 最低学历:不限 招聘人数:10人 职位类别:保洁
    岗位职责:
    1.遵守公司的各项规章制度,认真执行相关作业指导书和作业规程,严格遵守劳动纪律,工作认真负责,具备良好的工作服务态度; 2.热爱本职工作,遵守考勤制度,上班不迟到、不早退,不得借故休息和私自离岗,拾物及时上交; 3.负责办公室及办公区、茶水间整体巡视清洁工作,如早间有会议召开,进行会议室巡视清洁; 4.检查卫生间清洁状况及客用品使用情况,每小时进行卫生间巡视清洁; 5.巡视收集各办公位垃圾; 6.开展专项清洁工作; 7.负责辖区内环境的清扫和保洁,按时收集并扫除、清运各处垃圾、纸屑等杂物,工作认真细致,完成的工作项目质量; 8.掌握基本消防知识,防止意外事故发生,发现情况要及时汇报; 9.爱护公物,维护公共设施,节约用水、用电,在工作中若发现公共设施损坏要及时报告领班; 10.严格管理好清洁卫生用具,合理使用各种清洁卫生用品,工作完毕后要及时清洗器械,并整齐摆放在规定存放部位; 11.服从管理、调动、临时性清洁卫生的安排,积极完成突击性的卫生工作; 12.收集客户的意见和建议,及时向上级汇报; 13.及时完成上级交办的其他工作。
    任职要求:
    1.年龄30-55岁,同岗位工作经验优先录用。
  • 秩序维护员(中控值机员)

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:最新 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:中技 招聘人数:6人 职位类别:安全消防
    岗位职责:
    1.负责项目内部中控室值机跑点工作; 2.持中控值机员上岗证书; 3.工作时间:白夜休休; 4.对大厦公共区域及重点部位进行巡视检查,维护大厦正常的办公秩序; 5.按照制定的各项规章制度进行日常的安防检查工作,发现问题及时上报; 6.负责对二次装修施工现场的巡视检查工作,发现问题及时上报; 7.负责对大厦安防、消防、设施、器材进行检查、测试,保证设备设施的正常运行。
  • 电梯工

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:高中 招聘人数:1人 职位类别:空调工/电梯工/锅炉工
    岗位职责:
    1.掌握电梯运行、巡视、检查方面的专业技能。 2.对电梯相关检测、安全方面的技术规范有一定了解和掌握。 3.能够分析图纸判断设备故障。 4.大型的电梯公司或物业从事过电梯维修保养工作三年以上。 5.持电梯操作上岗证优先录用。
  • 行政助理

    职位月薪:4000-6000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:本科 招聘人数:1人 职位类别:行政专员/助理
    岗位职责:
    1.熟悉行政管理各项工作流程,协助经理督导下属的工作执行情况。 2.按上级要求制定执行计划、实施、检查、改进。 3.对分管事项进行工作总结、制定工作计划、预算及培训计划。 4.负责公司公车管理工作。 5.负责职能部门办公用品、办公设备设施、办公秩序等的管理。 6.负责职能部门办公区域的安全、消防工作。 7.负责对各职能部门、各项目进行行政制度执行情况的检查工作。 8.协助经理完成采购的市场调研、考查及投标工作。 9.定期检查项目宣传栏、公告栏,提供必要援助。 10.负责对项目的内务管理和行政管理检查和督导工作 11.负责公司档案管理工作的督导和检查工作。 12.协助领导策划、组织公司重大活动 13.协助工会组织搞好职工文化、体育活动。 14.完成上级交给的其他任务,并做好与其它部门的协调和配合工作。
    任职要求:
    1.一年以上行政管理从业经验。
    必备知识或技能:
    1.了解企业文化宣传、企业管理相关理论知识。 2.计算机操作熟练,熟练运用 Word、Excel、PowerPoint、Photoshop 等软件。 3.具备较为系统和专业的行政管理经验。 4.写作能力强。
    素质和能力:
    1.有良好的职业道德和个人修养,爱岗敬业。 2.良好的沟通、协调、谈判、逻辑思维能力。 3.良好的组织、管理能力,做事有分寸。 4.较深厚的文字功底和良好的文化修养,良好的沟通、表达能力。
  • 空调运行工

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:不限 招聘人数:1人 职位类别:空调工/电梯工/锅炉工
    岗位职责:
    1.严格执行公司的各项规章制度,服从领班,主管安排的各项工作。 2.认真监测好各机组的运行工作,记录好数据,发现问题及时解决上报并记录在案。 3.协助领班监督空调水处理厂家加药排污,清理冷却塔。 4.协助领班配合设备厂家维护保养机组设备机组。 5.严格按规定巡视各泵房,生活热水储热罐,中水生化池,生活水泵房,消防水箱间,太阳能,中水机房,污水泵房等重点机房,准确的记录各种数据,不得弄虚作假。 6.夜班有报修的尽量维修,如实在维修不了或缺少配件可留待白班,作好记录并上报领导。 7.协助领班、主管做好防汛防冻工作。 8.上楼顶巡视要和领班请示,一定要把楼门锁好。 9.做好和别的专业之间的配合,不一意孤行、不蛮干。 10.认真学习员工手册,注意仪容仪表,严格执行请销假制度,实事求是不欺瞒领导。 积极参加技能培训,谦虚上进,能做到互学互助,共同进步。
  • 电气工程师

    职位月薪:8000-10000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:不限 最低学历:不限 招聘人数:1人 职位类别:物业经理/主管
    岗位职责:
    1.负责各物业写字楼项目电气工程方向的技术支持。 2.月度集合检查,发现问题提出整改意见并跟进解决。 3.前期承接查验工作的协助支持。 4.培训各项目电气专业主管以上人员。 5.管理手册标准编订与修改。 6.审核各项目电气专业年度工作计划。 7.物业公司工作经验优先录用。
  • 维修电工

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:不限 最低学历:不限 招聘人数:1人职位类别:电工
    岗位职责:
    1. 完成日常运行或维修工作,按计划完成设备维护保养或巡视检查工作。 2. 根据维修与保养程序以及现行的电气法规、操作规程进行必要的工作,以保证变/配/供电系统、二次系统、电器控制系统、元件以及各附件的正常工作。 3. 按上级安排工作,使用正确工作方法和程序,遵守部门的政策和程序。 4. 严格执行部门设备保养规定,按要求对本专业所管辖的设备系统进行计划保养,保持本专业所管辖区域环境整洁,确保公寓设备及系统的正常运行。 5. 严格执行《强电专业管理制度》及《强电专业巡检制度》,按时、准确地记录设备运行的工况参数,按要求对所管辖设备进行巡检,发现问题及时、正确处理,并做好巡检记录。 6. 清楚了解本专业所管辖设备的功能和用途,确保当设备出现故障时能及时处理,遵循工作前正确的断电程序,确保所有工作以整洁、专业化方式进行。 7. 遵守安全规定、火情和灾难程序;按照应急程序正确处理突发事件。 8. 认真执行《客户报修流程》,按时、保质的完成日常维修工作。 9. 认真做好日常及周期性检查工作,做好巡检记录。 10. 严格执行《强电专业操作规程》之《配电室倒闸操作规程》。根据上级供电部门的通知、安排,认真填写操作票,按规定的时间和任务进行倒闸操作。 11. 严格执行《应急预案汇编》、《报告制度》的规定,处理本专业内的突发事件。 12. 严格遵守《交接班管理制度》,做好交接班工作。 13. 完成上级交予的其他工作并及时汇报。
  • 客服助理

    职位月薪:3000-4000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:中技招聘人数:6人职位类别:物业管理专员/助理
    岗位职责:
    1.负责接待客户诉求,并进行记录及汇报,对相关整改项目进行跟进处理。 2.定时巡视大厦公共区域、空置单元,对大厦内部及外围卫生、公共区域设备设施情况进行记录、汇报,向客服主管汇报当日工作,并跟进不合格项整改结果。 3.负责各外包单位及供应商的日常工作,并进行记录及汇报,并跟进不合格项整改结果。 4.建立客户档案,及时将客户的重要资料归档。熟知客户情况,与客户建立、保持良好的工作关系。 5.负责物业相关费用的收缴工作。每月按时收取水电、有偿服务费、有线电视费等各项费用。 6.发放对客通知,往来文件等,记录并进行存档。 7.负责发放维修单,定期进行维修单统计工作,并跟进客户回访。 8.负责车位租赁手续的办理、登记及存档。
  • 弱电工

    职位月薪:3500-4000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:中技 招聘人数:2人 职位类别:电工
    岗位职责:
    1.按照弱电领班的安排,做好弱电设备、照明系统、强电系统进行维修保养工作和层间设备的巡检工作,发现问题要及时处理和报告。 2. 严格执行项目部各项规章制度和安全操作规程,严禁违章作业,保障人身和设备设施的安全,确保弱电系统的正常运行。 3. 发生事故时,当值人员应保持冷静,按照操作规程及时排除故障,事故未排除时不交班,应协力排除故障,完成后编写事故报告,交主管审阅。 4. 严格按照安全规程进行施工和操作,确保人身和设备设施的安全。 5. 做好工作日记、巡查记录、设备保养及保养记录工作。严密监控楼宇自动控制系统、自动照明控制系统、节能统计系统、消防系统、综合布线系统、门禁系统、安防系统、停车场管理系统设备的运行情况并做好记录。 6. 完成弱电领班安排的各项弱电专业日常维修工作。
  • 招聘助理

    职位月薪:4000-6000元 工作地点:北京 发布日期:招聘中 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:大专 招聘人数:1人 职位类别:招聘专员/助理
    岗位职责:
    1、与人才市场、职介、网站及中、高等院校建立合作渠道,组织开展招聘信息发布,人才招聘引进。 2、熟悉网络渠道运用方法。 3、对应聘人员进行简历筛选,预约面试、初试并安排合格人员进行复试,并进行录用报批。 4.办理入职手续,确保入职资料齐全、手续完整、并在部门内部流转入职信息。 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制,丰富完善管理公司人才库。
    任职要求:
    1、物业招聘工作经验优先录用。


  • 联系方式:010-82339978-538

    联系人:葛经理

    传真:010-82338183 邮箱:hr@zhongwan.cn

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